本网讯  2022年3月2日上午，应百年职校理事刘玲子女士邀请，“彩虹桥”人才计划项目团队一行来到百年职校交流学习，受到百年职校创始人、理事长姚莉、理事刘玲子、北京校区校长文博等热情接待，宾主双方就青年人才培养、学员实践与就业、项目合作等方面展开了深入交流。

文博校长致欢迎辞。他详细介绍了百年职校的办学理念、办学历史、办学特色以及在人才培养方面取得的成绩，他表示，希望双方今后在学员工作、学员接续培养等方面有更深入的交流与合作，互相学习，共谋发展。

座谈会上，姚莉理事长首先代表百年职校对“彩虹桥”项目团队的来访表示热烈欢迎。她指出，做幸福的普通人是百年职校的培养目标，拥抱未来、终身学习、承担责任是百年职校坚定不移传递给学生的核心价值。“彩虹桥”人才计划和百年职校的相似性、共通性和可接续性，为双方后续加强交流合作创造了有利条件。

中国光华科技基金会出彩青年基金负责人张乙森对百年职校的热情接待表示感谢，他简要介绍了“彩虹桥”人才计划的发起背景、项目初心和发展概况。他指出，“彩虹桥”人才计划是中国光华科技基金会出彩青年基金重点支持的青年发展项目，主要面向农村、民族和经济欠发达地区的17-20岁青年开展“零学费、读大学、半工读、稳就业”的人才培养，希望进一步加强两项目间的交流与合作，为服务青年成长成才作出新的更大贡献。

本次座谈会，百年职校在青年服务领域多年工作经验、工作方法，为“彩虹桥”人才计划项目团队带来了很大的启发，在学习交流的同时，无疑也是一次对自身工作梳理和总结的宝贵机会。

“校园没有边界，企业、社区乃至整个城市都是教室”，这一理念让我耳目一新，“彩虹桥”人才计划项目负责人张虹说道。百年职校的培养目标“做幸福的普通人”，让新时代青年要脚踏实地，也要心怀梦想。“彩虹桥”人才计划作为青年学业就业帮扶的创新型项目，在保障学生完成学历提升、提高就业能力的同时，更要关注每名学员的成长，让每名彩虹人都成为内心充盈的人。

项目办李旭表示，绝大部分百年职校学员毕业后，不忘回馈社会、反哺校园，这让我感到十分的震撼，也侧面反映出百年职校德育教育的成功。一方面，我们需要加强学工工作，将关心学员成长落到实处；另一方面也要通过开展各项集体活动，积极引导学员融入集体，激发他们对项目的自豪感和认同感。

项目办李文玲说，与百年职校几位老师的交流学习，使我重新审视了自己的工作。以往在学员就业过程中，我们习惯于把自己放在学员“保姆”的角色上，事事大包大揽，却忽略了学生独立意识的培养。未来，我在工作中将投入更多的精力，引导学生认识社会、认识自己，从而发现自己不足之处提升自己，找到人生方向，实现合适就业。

学部纵珊珊表示，百年职校的培养目标“做幸福的普通人”给了我很大的触动。如何帮助学员在普遍浮躁的大环境下认识自我、认知社会，在快速变化的世界里感知、创造和延续幸福，需要我们在工作中不断思考和实践。同时，我们也要积极引导学员建立主人公意识，让他们参与到校园管理当中，促进学员自我管理、自我成长、自我成才。

学部王小胜说，实地见证百年职校17年的发展历程，也让我对“彩虹桥”人才计划的未来充满了希望。百年职校让学生成为学校的主人、善待每一个学生、做一个幸福的普通人等价值观都给了我很大的启发。作为“彩虹桥”人才计划教育学部教务部负责人，在今后的教务工作中，也会借鉴百年职校的成功经验，在教学中充分体现以人为本的理念，因地制宜地打造个性化学生学习平台，不断提升教学质量。

学部马子骄说，作为学工部的一名教师，最受触动的，是百年职校对学生的真诚与包容。百年职校的每一个案例都能让我看到他们对学生的爱，这种爱有母爱的温柔与怜恤、又有父爱的高远与博大，既不溺爱与纵容，也不因自身的好恶而对任何学生有偏见。百年职校学生工作方面的经验及智慧，值得我们学工部全体教师进行更加深入地学习。