本网讯  8月10日，达能（中能）饮料有限公司人力资源总监罗淑文一行莅临光华基金会交流，基金会纪委书记、副秘书长梁范栋带队接待并开展座谈交流会。“彩虹桥”人才计划项目主要负责人陪同。

梁范栋副秘书长首先向来宾介绍了中国光华科技基金会发展情况。光华基金会在团中央书记处及理事会的领导下，落实科技创新体制机制改革要求，聚焦“培育广大青少年科技素养和支持青年科技人才成长”，打造了一批吸引、凝聚青年、促进青少年成长成才的特色公益项目，为共青团改革攻坚和青少年健康成长做出积极贡献。会上，梁范栋副秘书长着重介绍了基金会“书海工程”“一起云支教”两项公益项目，并与来访嘉宾就结合光华基金会青少年公益项目开展进一步合作，进行深入交流。

罗淑文总监对光华基金会的工作给予了高度评价。她表示，光华基金会青少年公益项目发展定位清晰、切入点精准、工作成效显著，希望双方在提升“脉动成长营”青年服务覆盖度、帮助大学生拓展实习与就业渠道等方面进一步加强工作交流与合作，发挥各自的优势和作用，为推动青少年公益事业发展作出新的贡献。

随后，罗淑文总监一行与“彩虹桥”人才计划主要负责人开展座谈交流，双方就“脉动探路者计划”开展情况交换了意见，并就进一步完善青年服务工作进行了深入交流。

会后，梁范栋副秘书长表示，基金会通过整合各项资源，双方可在以下方面开展进一步合作：

1.在全国协调不少于10所中专院校，推广“脉动成长营”线上课程，覆盖不少于10000名学生，帮助更多青少年打开视野、探索职业发展。

2.第一期可在全国协调不少于10所中专院校，在每所中专院校协调20-30名学生参加达能（中国）销售岗位实习，为提高稳定性，由达能（中国）资助在实习期间表现优异的学生提升学历，由“出彩青年基金”协调“彩虹桥”人才计划承接。

3.光华基金会可协调“一起云支教”等活动覆盖的高校团委，为达能（中国）对接各高校学生勤工俭学的通道。