为总结本年度工作经验，增进各部门间交流，进一步促进“彩虹桥”人才计划青年服务工作提质增效，2022年12月23日，“彩虹桥”人才计划召开2022年项目总结大会，出彩青年基金负责人、项目办及学部全体成员出席本次会议。会议由项目办张欣悦主持。

学部常正样首先汇报了本年度学员社会实践学习情况。本年度，在学部有序组织下，2、3年级学员前往北京12345市长热线、中国民生银行、中国光大银行、宁波银行、达能（中国）、贝塔斯曼等知名企业开展社会实践学习，覆盖了京津冀、长三角、珠三角等我国经济发展重点区域。在社会实践期间，学部通过分阶段、分节点规划学员实践学习路径；开展一对一座谈，及时了解学员成长动态；点对点沟通，针对性解决学员实践中遇到的困难；学员在实践中将理论知识转化为实际能力，为自身成长成才打下良好基础，收获满满。

学部赵可就学工部2022年工作进行了总结汇报。2022年，学部通过加强沟通及时了解学员学习进度、建立学员互动学习小组、强化家校联系等方式，促进学员成长，本年度学员专业课考试通过率接近100%。在社会实践准备期间，学工部组织多场班会、宣讲会，引导学员摆正心态、正确认识社会实践学习的重要性，指导学员选择实践企业。同时，针对2022级新生，学工部积极开展入学教育，组织多场次的座谈会和主题班会，帮助新生快速完成身份的转变，进入大学学习状态。下一步，学工部将总结本年度学员管理方面的实施经验，进一步完善管理制度，为学员成长成才保驾护航。

学部韩海洋在线上向与会全体人员汇报了2022年团委工作。在项目办和学部领导下，团委积极完善组织建设和制度建设，认真做好新团员发展工作；指导新媒体中心、学生会及社团联合会各项工作；组织开展丰富多样的校园活动，助力校园文化建设。2023年，团委将积极发挥学部与学员之间的沟通纽带作用，进一步拓宽团委与学生之间的联系，指导丰富新媒体中心功能，继续促进学生会对外交流，推进社团联合会建设，更加高效的服务学员成长成才。

学部教务部长王小胜就本年度教务工作进行了总结汇报。王老师着重从人才培养方面回顾了2022年度教务部工作，并就老生毕业、新生注册、课程开展、考试组织等各项工作的开展向与会人员做了汇报。随后，王老师详细解读了各年级学员学习情况，在各班班主任有力督促下，各级学员以优秀的通过率完成了预定的考试进度。教务部还积极开展课程创新，开设技能培训课程，进一步完善社会实践学习考核标准，技能类课程考核形式由试卷转向实操。王老师表示，未来教务工作将向更加标准化、制度化、流程化方向发展，不断完善项目产教融合育人课程体系，培养适应社会经济发展、用人单位满意的技能人才。

学部副院长纵珊珊从毕业就业、社会实践、团委工作、新生工作等四个方面做了总结回顾，向与会人员介绍了学部人事制度、班主任工作、团委工作、考核制度等方面的改革情况，并展示了学部一年来的工作成果。纵老师说道：“过去的一年，学部各位老师辛苦耕耘，在教学管理、课程建设、人才培养等多个方面都取得了优异成绩，下一步，学部将加强校际交流、教师培训，进一步完善各项制度建设，助力项目青年人才培养工作再上新台阶。”

项目办负责人张虹向全体与会人员做《“彩虹桥”人才计划2022年度工作总结及2023年工作规划》报告。首先，她代表项目办向辛勤工作的“彩虹桥人”致以诚挚感谢。随后，她回顾了项目5年来的发展历程，并从学员招募、学部建设、实践与就业、项目文化等方面复盘项目2022年工作。张虹表示，服务学员成长成才是鞭策我们不断前进的动力，希望所有“彩虹桥人”认真研究项目发展过程中遇到的问题，总结以往成功经验，目标清晰、方法有效、付诸行动，共同努力谱写“彩虹桥”新篇章。

最后，出彩青年基金负责人做总结发言。他说道：“本次总结会是一次梳理工作的难得机会，希望大家认真总结收获、盘点得失、规划未来，在以后的工作中取得新的进步，共同为‘彩虹桥’人才计划添砖加瓦。”他对“彩虹桥”本年度工作给予了高度评价，并对项目青年培养工作提出意见和建议。并表示，“彩虹桥”人才计划即将迎来成立5周年的历史时刻，回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，让我们不忘初心，继续完善各项工作，走向新的征程。

本次会议，不仅总结了以往工作经验，增进了各部门间的交流，也为下一阶段的工作开展奠定了良好基础。未来，“彩虹桥”人才计划全体成员也必将不忘初心、砥砺前行，为服务青年成长成才做出新的更大贡献。